Načrtno in kontinuirano vlaganje v izobraževanje in usposabljanje zaposlenih je nujno za obvladovanje hitrega poslovnega tempa. S tem dvigujemo nivo formalne izobrazbe, strokovne usposobljenosti ter znanj in veščin zaposlenih, kar pomembno vpliva na njihov strokovni, delovni in osebnostni razvoj.

Izobraževalne vsebine usposabljanj so zajete v letnem katalogu in prilagojene lastnim poslovnim zahtevam na področjih:

• zakonsko predpisanih usposabljanj,
• usposabljanj s področij uvajanja v delo,
• računalništva,
• tujih jezikov,
• sistemov kakovosti,
• strokovnih znanj (prodaja in marketing, finance in računovodstvo, kadri in organizacija),
• poslovodenja.

Izbrane vsebine pregledamo, uskladimo ter izdelamo načrt usposabljanj za vse sodelavce Skupine Avtotehna.